Miten teemme liiketoimintaa
Kulttuuri ja arvot
Alfa Lavalin menestys perustuu siihen, että olemme yritys, joka pitää kiinni arvoistaan. Nämä ovat perustavanlaatuisia uskomuksia ja periaatteita, jotka ohjaavat käyttäytymistämme ja sitä, miten toimimme ja johdamme. Ne vaikuttavat tapaamme olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, tehdä valintoja ja asettaa prioriteetteja. Ja ne ovat kehittyneet yli 140 vuoden aikana.
Se, että saamme kaiken irti siitä, mitä meillä on, on tärkeämpää kuin koskaan. Vastaamme tähän haasteeseen tiiminä, jota yhdistävät omistautuminen, kunnioitus ja tutkimushenki.
"Arvojemme tulisi heijastaa sitä, keitä olemme ja mihin uskomme"
Toimitusjohtaja Tom Erixon
Toimintatapamme on tärkeää – liiketoimintaperiaatteidemme toteuttaminen
Nykypäivän verkottuneessa maailmassa yrityksillä on monipuolisia rooleja, jotka ulottuvat liiketoiminnan ulkopuolelle. Liiketoimintaperiaatteissamme kuvataan, miten meidän on toimittava työnantajana, alan johtajana ja yhteiskuntavastuullisena yrityksenä samalla kun saavutamme liiketoimintatavoitteitamme.
Liiketoimintaperiaatteet koskevat kaikkia työntekijöitä, mukaan lukien tilapäiset työntekijät, konsultit, komennuksella olevat työntekijät ja yrityksen puolesta toimivat liikekumppanit. Toimittajia koskevat liiketoimintaperiaatteet perustuvat näihin samoihin periaatteisiin ja koskevat kaikkia toimittajiamme.
Noudattamalla näitä periaatteita pyrimme vaikuttamaan merkittävällä tavalla työpaikalla, alallamme ja yhteiskunnassa laajemmin. Yhdessä saavutamme liiketoimintatavoitteemme ja edistämme samalla kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa tulevaisuutta.
Kuinka toimimme työnantajana
Työnantajana olemme sitoutuneet luomaan turvallisen, osallistavan työympäristön, jossa työolot ovat oikeudenmukaiset ja jossa suojelemme meille arvokasta. Uskomme sellaisen kulttuurin edistämiseen, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voimaannutettu.
Kuinka toimimme alan johtajana
Alan johtajana olemme sitoutuneet laatuun sekä asettamaan standardeja erinomaisuudelle ja innovaatiolle, kehittäen toimialoja yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Sitoutumisemme edistämään kehitystä perustuu rehellisiin ja oikeudenmukaisiin liikesuhteisiin.
Miten toimimme yhteiskuntavastuullisena yrityksenä
Yhteiskuntavastuullisena yrityksenä tunnustamme vastuumme vaikuttaa positiivisesti ja toimia vastuullisesti varmistaen kestävän kehityksen sekä ihmisten että maapallon kannalta. Olemme sitoutuneet edistämään rehellisyyden, läpinäkyvyyden ja eettisen käyttäytymisen kulttuuria.
Liiketoimintaperiaatteet – Valitse kielesi
Nollatoleranssi korruptiota kohtaan
Alfa Lavalissa tunnustamme, että lahjonnan ja korruption riskien vähentäminen on olennaista kestävän kehityksen kannalta. Toimimalla rehellisesti varmistamme, että täytämme ja ylittämme sidosryhmien odotukset.
Lahjonnan ja korruption torjunta
Sitoutumisemme liiketoiminnan rehellisyyteen näkyy vankassa lahjonnan ja korruption torjuntaohjelmassamme (ABAC). Liiketoimintaperiaatteidemme mukaisesti pyrimme saavuttamaan tavoitteemme noudattaen samalla korkeimpia yhteiskunnallisia käytännesääntöjä.
Nollatoleranssi: Alfa Laval noudattaa nollatoleranssia lahjonnan ja korruption suhteen. ABAC-ohjelmamme on suunniteltu huolellisesti noudattamaan Yhdistyneen kuningaskunnan lahjonnanvastaisen lain kuutta vaihetta, ja siinä hyödynnetään ”ennaltaehkäisy, havaitseminen ja korjaaminen” -menetelmää.
Riskinarvioinnit: Suoritamme vuosittain riskinarviointeja ja analysoimme riskienhallintatoimenpiteitä varmistaaksemme kattavan suojan lahjontaa ja korruptiota vastaan. Työkalut, kuten Transparency Internationalin lahjontariskin havaitsemisindeksi, auttavat meitä arvioimaan maantieteellisiä riskejä tehokkaasti.
Koulutus ja valistus: Tietoisuuden ja ymmärryksen lisääminen on elintärkeää. Järjestämme työntekijöille pakollista koulutusta, jota päivitetään kahden vuoden välein, mikä takaa jatkuvan koulutuksen ja valppauden.
Ilmoita huolenaiheesta
Kannustamme kaikkia sidosryhmiä ilmoittamaan epäillyistä väärinkäytöksistä WhistleB:n, Whistleblowing-keskuksen sekä ulkoisen ja riippumattoman whistleblowing-järjestelmämme kautta. Whistle B varmistaa, että lakia, määräyksiä tai Alfa Lavalin liiketoimintaperiaatteita mahdollisesti rikkovasta käytöksestä tai toiminnasta voidaan ilmoittaa nimettömästi.
Olet suojattu
Alfa Lavalin liiketoimintaperiaatteet asettavat nollatoleranssin kaikenlaisille kostotoimille ilmoituksista ja kannustavat kaikkia tuomaan esiin huolenaiheensa. Jokaisella on oikeus ilmoittaa huolenaiheistaan, jotka koskevat Alfa Lavalin liiketoimintaperiaatteiden, lain tai eettisten sääntöjen rikkomista taikka epäeettistä, laitonta, vaarallista tai vilpillistä toimintaa. Ilmoitukset on tehtävä vilpittömässä mielessä, eikä niillä saa koskaan olla tarkoitus mustamaalata ihmisiä tai vääristellä tosiasioita. Kaikkia ilmoittajia suojellaan kaikilta kostotoimilta huolenaiheiden esiin tuomisesta, paitsi tahallisesti väärien ilmoitusten osalta. Alfa Laval suhtautuu kaikkiin ilmoituksiin vakavasti ja käsittelee ne asianmukaisesti. Kaikki Alfa Lavalin ilmoittajien suojelua ja kostotoimien estoa koskevan käytännön rikkomukset voivat johtaa kurinpidollisiin tai oikeudellisiin toimiin.
Näin teet raportin:
Työntekijät
Kannustamme vahvasti raportoimaan esimiehellesi tai vaihtoehtoisesti seuraavalle esimiehelle, henkilöstöpäällikölle, talousjohtajalle, liiketoiminnan vaatimustenmukaisuudesta vastaavalle organisaatiolle tai sisäiselle tarkastukselle.
Vakavissa rikkomustapauksissa, joissa sisäinen ilmoittaminen ei ole mahdollista, voi tehdä nimettömän ilmoituksen Whistle B -palvelussa: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Ulkoiset sidosryhmät
Ihmisiä, joiden kanssa Alfa Lavalilla on liike- tai yhteisösuhde, kannustetaan ottamaan kantaa ja ilmoittamaan havaituista lain tai Alfa Lavalin liiketoimintaperiaatteiden rikkomuksista.
Menettelyn mukaan ensimmäinen toimenpide on raportoida asiaankuuluvan paikallisen Alfa Laval -yhtiön toimitusjohtajalle.
Vakavissa rikkomustapauksissa, joissa yllä kuvattu ilmoittaminen ei ole mahdollista, voi tehdä nimettömän ilmoituksen Whistle B -palvelussa: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Maakohtaiset lait
Huomaa, että väärinkäytöksistä ilmoittamista koskeva lainsäädäntö vaihtelee huomattavasti eri maiden välillä. Ilmoittajilta kysytään, missä maassa he tekevät ilmoituksen. Alfa Lavalin ilmoitusprosessi toteutetaan kyseisen maan lainsäädännön mukaisesti – jotkin maat rajoittavat tietyntyyppisiä (tai kaikkia) ilmoituksia, jolloin kaikki puhelutallenteet poistetaan tietokonejärjestelmistä ja kirjallisista tiedoista.